Buch
/ Monografie
Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung : Personalauswahl und Geschlecht
Einrichtung
Genderbibliothek
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Ort
Wiesbaden
Datum/Jahr
2011
ISBN
978-3-531-17856-1
Beteiligte Personen
Schlagworte
Frauen in Führungspositionen <Wirtschaft>; Organisation-Geschlecht; Management; Personalauswahl; Personalentwicklung; Doing Gender; Vergeschlechtlichung der Berufsarbeit; Grounded Theory; Methoden der Geschlechterforschung; Geschlechtersegregation; Gleichstellung <berufliche>; Unterrepräsentanz von Frauen; Selbst- und Fremdbild